Według założeń Ministerstwa Pracy projekt nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ma zwiększyć efektywność "pośredniaków", a co za tym idzie doprowadzić do wzrostu zatrudnienia. Zmiany mają na celu także poprawę obsługi osób bezrobotnych, poszukujących zatrudnienia i pracodawców. Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Bytowie uważa, że w propozycjach zmian są jeszcze kwestie, które koniecznie należy poprawić.
Przeczytaj również o Targach Edukacji i Pracy w Bytowie
- Jestem jak najbardziej za tym, aby wynagradzać pracowników za osiągane wyniki – mówi Janusz Wiczkowski, dyrektor PUP w Bytowie. - Ja osobiście taki system już stosuję i muszę przyznać, że się sprawdza. Myślę, że kierunek większości tych kwestii jest właściwy. W propozycjach są jednak aspekty, które należałoby poprawić. Nie tylko ja tak uważam, ale również wielu innych dyrektorów. Chodzi na przykład o to, że jeśli zmiany wejdą w życie dojdzie nam wiele zadań, które będziemy musieli realizować w ramach obecnego budżetu. Starych zadań nie ubędzie, a najważniejsze będą statystyki.
Więcej o przyjętych propozycjach, a także wypowiedzi ekspertów przeczytasz w dzisiejszym wydaniu Dziennika Bałtyckiego.
Strefa Biznesu: Rewolucyjne zmiany w wynagrodzeniach milionów Polaków
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
